Offres d’emploi



Responsable du recrutement (local et international)

Québec

Notre client, une entreprise dans un secteur de pointe, en haute technologie industrielle, est à la recherche d’un(e) responsable du recrutement pour combler un nouveau poste poursuivant ainsi ses ambitions de croissance et de développement, et ce, aux quatre coins de la planète. Rejoignez une entreprise performante et animée qui met à votre disposition un milieu de vie moderne des plus agréable et qui possède une forte culture-employé où vous pourrez mettre à contribution tout votre potentiel.

Relevant de la direction des ressources humaines, vous serez responsable de la fonction « recrutement » et de livrer les résultats attendus par la mise en oeuvre et le déploiement des méthodes et outils ainsi que par l’accompagnement des personnes en place.

Vos responsabilités-clés

Vous contribuez et vous vous démarquez sur ces 3 axes :

Coordination et gestion de l’ensemble des opérations de recrutement

  • Mise en place et suivi des indicateurs de performance pour la mesure de la qualité et de l’efficacité du recrutement;
  • Suivi des processus en cours et aider les recruteurs dans leurs activités quotidiennes;
  • Mise en place d’outils de recrutement et de suivi de candidature;
  • Accompagnement dans le processus / formation des collègues et gestionnaires;
  • Suivi du plan de main-d’oeuvre annuel;
  • Définir et opérer le budget annuel de recrutement.

Expertise recrutement  

  • Diriger le processus complet (local et international), accompagner les gestionnaires;
  • Transformer les prospects identifiés en candidatures actives, et ce, par le biais d’une approche créative, proactive et personnalisée;
  • Accompagner les futurs collègues dans toutes les étapes menant à leur intégration.

Contribuer au déploiement d’une marque employeur forte

  • Activités de réseautage et de recrutement;
  • Coordonner les initiatives en matière de réseaux sociaux en collaboration avec le département marketing.

Profil recherché 

Vous vous démarquez par votre excellente habileté de communication et forte orientation sur le travail et l’esprit d’équipe. Vous développez de bonnes relations avec vos collègues et puisez dans les forces et talents de chacun afin d’atteindre les objectifs dans une approche mobilisatrice auprès de tous. Vous faites preuve d’une grande curiosité, êtes persévérant, déterminé et rigoureux dans votre travail. Pour terminer, vous aimez proposer des solutions innovantes, mais qui répondent aux besoins, et ce, en ne perdant pas de vue l’atteinte des résultats.

Qualifications

  • BAC en administration, ressources humaines, BAC en relations industrielles ou autres études dans une discipline connexe combinant une expérience solide;
  • 10 années d’expérience précisément en recrutement, implantation de processus, outils, méthodes;
  • Excellente capacité à s’exprimer et écrire en anglais;
  • Connaissance importante des réseaux sociaux et des différentes stratégies de marketing RH, stratégies d’attraction, événements, etc.;
  • Connaissance pointue des outils informatiques (suite Office);
  • Expérience en recrutement international (fort atout).
Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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