Offres d’emploi



Directeurs ou directrices régionaux

Notre client, le Pôle d’excellence de l’industrie des systèmes électroniques du Québec est un joueur clé dont le mandat est de mobiliser, structurer et animer tous les acteurs de l’industrie des systèmes électroniques pour contribuer au développement économique du Québec. Ainsi, afin de poursuivre ses objectifs d’excellence, notre client désire s’adjoindre de nouveaux directeurs ou directrices régionaux (4) pour contribuer activement au développement et à la performance de l’organisation dans son milieu. Le siège social de l’organisme est situé à Bromont et l’organisme dispose également d’un bureau de travail dans la Capitale-Nationale, dans les Laurentides, en Mauricie et dans les régions de la Montérégie-Estrie.

Sous la direction du directeur général, les quatre (4) directeurs régionaux (qui seront localisés à Blainville, à Québec, à Bromont/Longueuil ou Sherbrooke, et à Shawinigan) ont pour mandat d'assurer la direction régionale de l’organisation et épauleront le directeur général dans la gestion de l'organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration (CA).

RESPONSABILITÉS : 

Les directeurs ou les directrices régionaux s'acquittent de certaines ou de la totalité des fonctions suivantes :

  • Travailler avec tous les acteurs de la région qu’il représente au sein de l’organisation;
  • Transformer le plan stratégique et ses différents axes d’intervention en une série d’actions concrètes au bénéfice des membres de sa région et de la province;
  • Proposer un plan d’action régional et une programmation d’activités demandés par les acteurs de la région et qui s’inscrivent dans le plan stratégique de l’organisation;
  • Planifier, coordonner et assurer la réalisation de différents projets et activités prévus au plan d’action régional et national;
  • Assurer l'animation du comité régional consultatif;
  • Assurer les activités de communication régionales déléguées par l’organisation à partir du plan de communication national;
  • Rédiger, de façon régulière, des rapports portant sur l’état d’avancement des travaux et des activités réalisés dans le cadre du plan d'action régional et national;
  • Rédiger, annuellement, un bilan comprenant notamment un sommaire des réalisations avec les résultats significatifs obtenus, le niveau d’atteinte des objectifs stratégiques ou d’affaires et l’état d’avancement des actions du plan d’action;
  • Assurer une liaison continue avec la direction générale du Pôle;
  • Soutenir le directeur général dans l’établissement de solides relations avec les acteurs gouvernementaux régionaux et nationaux;
  • Augmenter la visibilité de l’industrie auprès des instances gouvernementales régionales;
  • Participer, sur demande du directeur général, aux rencontres du CA ou autres comités;
  • Démarcher auprès des entreprises pour susciter des adhésions-memberships au Pôle;
  • Démarcher et préparer les projets de financement aux services des entreprises;
  • Selon ses compétences personnelles, participer à l’élaboration de tous les projets soumis par l’organisme aux instances gouvernementales;
  • Concevoir et organiser des activités régionales ou nationales (congrès, colloques, conférences, séminaires);
  • Collaborer à la réalisation de projets interrégionaux et intercréneaux;
  • Promouvoir le développement de la main-d’œuvre requise par l’industrie.

En tant que chef de file, vous avez d’excellentes compétences personnelles pour animer, recruter et fédérer les partenaires du milieu, le poste est pour vous!  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

La personne titulaire de ce poste doit se distinguer par son esprit entrepreneurial, sa capacité à rassembler, sa connaissance de la région et de ses acteurs. Elle se démarque par ses habiletés de communication et de conciliation, ainsi que pour ses qualités de mobilisatrice. Elle devra faire preuve de créativité, de polyvalence ainsi que posséder un sens des responsabilités, de l’engagement et une bonne capacité d’adaptation.

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
  • Posséder trois années ou plus d'expérience acquise dans des postes à responsabilités multiples dans le secteur des systèmes électroniques;
  • Capacité d’établir des liens forts avec les membres;
  • Approche clients;
  • Capacité de travailler en équipe avec ses pairs et sa région;
  • Sens éthique très développé;
  • Connaissance de la gestion financière;
  • Connaissance de la gestion de projet;
  • Agenda, vidéoconférence et plateforme WEB;
  • Maîtriser l’utilisation d’outils informatiques et bureautiques s’appliquant à son domaine d’expertise;
  • Bilingue (anglais, français, oral et écrit) est un atout. 

LE LIEU DE TRAVAIL : Blainville, Québec, Bromont ou Longueuil

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisme ainsi qu’aux priorités auxquelles l’ISEQ entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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