Offres d’emploi



Directeur(trice) général(e)

Québec

Notre client est un établissement scolaire privé d’ordre secondaire situé à Québec. C’est un établissement d’enseignement privé à dimension humaine, qui accueille quelque 300 élèves, filles et garçon. Située à Québec, dans l’arrondissement de Beauport, l’école jouit d’une excellente réputation par ses traditions, son milieu de vie dynamique, la qualité de sa clientèle, ainsi que la compétence, la stabilité et le dévouement de son personnel. L’école présente un projet de développement mobilisateur et une perspective d’avenir des plus prometteuses puisque sa clientèle est en croissance.

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le directeur général assume la responsabilité de la gestion des activités éducatives et financières de même que des ressources humaines et matérielles de l’école.

La personne retenue aura le mandat de mettre en place les orientations stratégiques déterminées par le conseil d’administration, de maintenir les services de grande qualité et d’assurer le développement de l’institution.



Responsabilités

  • Assurer la réalisation de la mission, du projet éducatif et des orientations
  • Mobiliser l’équipe-école par une implication personnelle, des attentes claires et une gestion participative
  • Soutenir le développement professionnel du personnel, le travail en équipe et la collaboration pour l’enrichissement des pratiques et le développement de l’excellence
  • Entretenir des rapports étroits avec les parents et avec la communauté
  • Assurer une saine gestion des ressources financières et matérielles
  • Accentuer l’image distinctive par des projets novateurs énergisants pour le milieu
  • Collaborer au dynamisme de la Fondation et de l’Association de parents
  • Assurer l’implantation de la nouvelle campagne de financement pour les infrastructures dans le but de souligner le 100e anniversaire de l’école en 2020.

 Profil de compétence

¨       Un leadership mobilisateur et rassembleur

¨       Un sens de l’innovation et de la créativité axé sur l’avenir

¨       Une bonne capacité de travailler en équipe

¨       Habiletés relationnelles, de communication et de négociation, sens politique

¨       Gestionnaire efficace, rigoureux, orienté vers les résultats, la qualité et du service à la clientèle

¨       Une grande polyvalence, une capacité d’adaptation et disponibilité

¨       Excellente maîtrise du français parlé et écrit

¨       Aisance avec les technologies en éducation et en administration.


 Les critères de qualification

  • Baccalauréat en enseignement avec brevet d’enseignement et, de préférence, maîtrise en administration scolaire
  • Expérience significative et pertinente dans un poste de gestion, dont plus de 3 ans dans une fonction de cadre dans un milieu de l’éducation
  • Expérience de gestion dans le secteur privé de l’enseignement ou en affaires, un atout.

Rémunération

Les conditions de travail y compris la rémunération et les avantages sociaux sont conformes à la politique en vigueur à l’école.
 

Entrée en fonction : août 2018

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir avant le 18 mai 2018, leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’un maximum de deux pages décrivant la façon dont elles entrevoient ce poste.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


Plateforme d’emplois par Neuvoo